2016-05-11 08:57 大学生村官考试网 http://www.jhxjly.com/ 作者:华图教育 来源:华图教育
为了进一步加强我镇农村基层组织建设,优化村班子结构,拓宽选人渠道,选拔更多的优秀青年到基层工作,从而进一步加快推进我镇社会主义新农村建设,经研究,决定开展村聘工作人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准。
二、招聘条件
(一)热爱祖国,拥护党的领导,具有良好的政治和道德素养;
(二)热爱农村工作,服从安排,肯吃苦、讲奉献,具有一定的组织协调能力;
(三)具有招聘村户籍,身体健康;
(四)遵纪守法,近三年内无违法违纪等情况纪录;
三、招聘办法与程序
按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间:2016年5月9日至13日,上午8时30分至 11时,下午1时30分至4时30分。
2.报名地点:百丈镇党群办。
3.报名要求:报名时须持本人身份证、学历学位证书的原件和复印件,以及户籍证明等能说明本人符合报名条件的有关资料;提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张;认真如实填写报名登记表。
4.注意事项:报考人员如有特殊原因无法自己报名的,可委托他人代为报名;证件提供不全者,一律不予报名;报考人员应对提交的材料负责,凡有弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(二)资格审查、考试、体检和聘用
1.资格审查:报名截止后,经镇组织部门资格审核符合报考条件的发给考试通知,参加统一笔试。
2.笔试:笔试采取闭卷形式进行,笔试分值为100分,考试时间为90分钟。笔试时间、地点另行通知。
3.面试:笔试后按与招聘名额1:3的比例,根据笔试成绩从高到低确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
4.考察:综合成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6,从高分到低分,按与招聘人数1:2的比例确定考察对象,进行组织考察。综合成绩相同的以笔试成绩高的优先。
5.体检:按综合成绩取足招聘人数组织体检。若出现体检不合格的按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。
6.聘用:根据笔试、面试和考察、体检情况,按招聘人数确定拟聘用人选,并公示五天。公示无异议的,试用期三个月,试用期内工资按余杭区最低工资标准计发,无养老保险。试用期满考核合格后与村签订“村聘用人员”合同。
招聘咨询电话:88562131
附件:
杭州市余杭区百丈镇人民政府
2016年5月6日
(编辑:华图小编)
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