未来一个时期，是吉林省深入推进各项重大改革的攻坚阶段，农业农村将面临新的历史性变化。新的形势对农村干部和农村新型组织带头人提出了新的要求，提高他们贯彻落实政策的能力、带领群众致富的能力、为民服务的能力、促和谐保稳定的能力、防腐拒变的能力是形势发展的必然要求。为此，从2014年开始，省农委、省纪委、省委组织部、省民政厅共同组织开展新一轮村级干部培训。
今年将重点培训新换届未参加过省里组织万名村干部培训的村党组织书记和村主任、2013年省委组织部选聘大学生村官、村务监督委员会主任、乡镇(街道)农村“三资”代理服务中心负责人、农村新型组织带头人(农民专业合作社带头人、专业农场场主等)和新型职业农民，分5期班培训2000名。6月19日，2014年第一期班在吉林农业大学开班，401名来自全省各个市(州)的村务监督委员会主任、乡镇(街道)农村“三资”代理服务中心负责人开始了为期10天的培训。
省农委副主任于强出席了第一期班的开班仪式。他指出，省委、省政府提出通过发展“六型农业”来建设吉林特色的现代农业，努力实现粮食增产、农业增效、农民增收、县域财力增强和农村民生改善目标。这不仅要依靠现代的物质条件装备农业，还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。近年来，吉林省开展了村“两委”集中换届，村组织书记总体年龄在45岁以下，实现村组织书记和村委会主任“一肩挑”达到80%左右，一大批年富力强、开拓创新、项目支书和能人支书走上领导岗位。他们需要全面了解新时期“三农”政策和理论，需要系统掌握统筹推进城乡建设的途径和措施，需要创新做好农民群众工作的方式和方法。
于强强调，广大村干部处在农村工作的第一线、最基层，担负着贯彻党的各项路线方针政策，密切党和政府同人民群众的血肉联系，推动农村发展，维护社会和谐的重任。面对农村经济社会发展的新形势、新任务和新要求，村干部如何发挥领头人的作用，带领群众增收致富，必须强化“五种意识”，提高“五种能力”。强化“五种意识”，即强化责任意识，强化干事创业意识，强化民主意识，强化公道正派意识，强化廉洁自律意识。提高“五种能力”，即提高带领群众致富的能力，提高化解矛盾纠纷的能力，提高为群众办实事的能力，提高引领文明新风的能力，提高加强基层组织的能力。
新一轮村级干部培训，从培训的组织方式，到学习的内容，以及整个活动的安排，比以往其他的培训学习都有所创新。将村干部、大学生村官与新型职业农民分开培训，有针对性地设置三类培训课程。村干部课程比以往新增了十八大以来习近平总书记一系列讲话精神解读、改善人居环境建设美丽乡村等内容，大学生村官课程新增了如何做好农村青年工作、农村创业孵化等。按照培育懂技术、会经营的新型职业农民要求，侧重安排农业专业知识和技能的内容，包括农业耕作制度改革与重大技术推广、绿色、有机、无公害农产品开发、农药管理与应用、新品种选育更新、农产品质量安全等。
本期培训班将聘请19位权威领导、知名专家授课，培训内容包括十八大以来习近平总书记一系列讲话精神解读、农业和农村形势、“三农”政策、改善人居环境建设美丽乡村、现代农业、农村基本经营制度改革、农村基层组织建设、农村党风廉政建设等10个方面。培训期间，还将安排村干部和吉林农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动。
于强要求参加培训的村干部在培训期间要保证完成10天的培训课程，安排好村里工作，全身心投入到学习中，做到不迟到，不早退;不外出，不会客，在课堂上要全神贯注听课，认真做好笔记，确保学有所获。培训班在组织管理上，要完善培训制度、管理制度和奖惩制度，确保培训工作各项任务的顺利完成。
据了解，2009年-2013年，吉林省在全省范围内开展了为期5年1万名村干部培训，培训村党组织书记和村委会主任7417名、选聘高校毕业生(大学生村官)2583名。通过培训，全省村级干部发展现代农业、新农村建设实践能力明显增强，落实“三农”方针政策、统筹城乡发展能力明显增强，基层组织凝聚力战斗力、干部廉洁自律和民主管理能力明显增强。
