大学生村官考试
4006-01-9999

面授课程网校课程公共基础|

砖题库直播职位库招考行测申论面试|

问答名师

4006-01-9999
您当前位置:公务员考试网 > 村官 > 备考 > 面试辅导 > 2017年大学生村官面试备考之采用形式必知

2017年大学生村官面试备考之采用形式必知

2017-05-23 11:34 大学生村官考试网 http://www.jhxjly.com/ 作者:华图教育 来源:华图教育

【导读】大学生村官面试一般是由当地的人事局组织的,参照公务员面试组织形式,主要采用结构化面试的方法。

  欢迎来到华图教育村官招聘网,我们旨在为考生提供提供2017年各省市村官报名时间、各省市村官招聘考试时间、村官招聘报考条件、村官招聘资讯、村官招聘工作计划、村官招聘面试、村官招聘工作待遇等相关信息,请随时关注华图教育村官招聘频道!

  大学生村官面试一般是由当地的人事局组织的,参照公务员面试组织形式,主要采用结构化面试的方法。

  什么是结构化面试? 也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

  结构化面试的特点

  结构化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点,也融合了传统的经验型面试的优点,结构化面试的测验结果比较准确和可靠。

  1.根据工作分析的结构设计面试问题。

  这种面试方法需要进行深入的工作分析,以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效,哪些事例反映了较差的绩效,由执行人员对这些具体事例进行评价,并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题,更能够保证筛选的成功率。

  2.向所有的应聘者相同的测试流程。

  在结构化面试中,不仅面试题目对报考同一职位的所有考生相同,而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都是相同的。这就使得所有的考生在几乎完全相同的条件下进行面试,保证面试过程的公正、公平。 问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为:以经历为基础的问题,与工作要求有关,且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题,在假设的情况下,与工作有关的求职者的行为表现。烽火猎聘资深顾问认为提问的顺序结构通常有几种:(1)由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。

  3.采用系统化的评分程序。

  从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺,每个问题都有确定的评分标准,针对每一个问题的评分标准,建立系统化的评分程序,能够保证评分一致性,提高结构有效性。 评价标准中还规定了各测评要素的权重,使考官知道什么要素是主要的、关键的,什么要素是次要的、附属的。

》》》》》相关阅读:

  2017年全国大学生村官考试公告汇总

  2017年全国各地大学生村官考试报名入口汇总

  2017年全国各省大学生村官考试报名时间汇总

  2017年全国大学生村官考试时间汇总

  2017年各省市大学生村官考试准考证打印时间汇总

  2017全国大学生村官考试重要时间节点

  2017年大学生村官考试内容说明及复习要领(通用版)

(编辑:yinrong)

华图在线APP客户端下载

今日直播

1356289人正在这里听课换一批

xxxx

2016内蒙古公职直播讲座

2016内蒙古公职直播讲座
xxxx

2016年广东公职免费讲座

2016年广东公职免费讲座
京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号