公务员、老师上班还讲方言,小心被“扣分”!本周是全国第18个推普周,主题为“依法推广普通话,提升国家软实力”。记者昨日从江苏省教育厅获悉, 刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》近期将下发。“监测指标”明确公务员普通话水平应达三级甲等。(7月16日 《扬子晚报》)
公务员、老师上班必须讲普通话,否则会被扣分,消息一出,争议四起。其实近些年来,此规定并非江苏独有,全国多个省份也早出台类似规定,只是江苏更进一步,将提倡性规定变成了硬性约束。
江苏要求公务员讲普通话是顺应时代发展的要求,当今世界,人员高速流动,以往一地方言通行无碍的局面早已不存在,一口流利的普通话的确便于交流和沟 通,况且江苏境内多种方言,吴侬软语好听但实在难懂,地域的狭隘性限制了交流的效率,公务员、老师上班不讲方言,是推广统一普通话,统一公共交流语言的必 要基础。
我们还要看到,刚刚出炉的《江苏省县域国家通用语言文字普及情况监测指标体系》并非一刀切,而是按照知晓度、普及度、规范度等不同标准细分层级、分 群体逐步推行,农村地区、非公务员人群的标准大为宽松,公务员、老师也是在上班时间如此要求,称得上因地制宜、因人而异,有利于贯彻执行。
所谓普通话三级甲等就是一般水平的普通话,测试得分在70分-79.99分之间,即朗读和自由交谈时,声韵母发音失误较多,难点音超出常见范围,声 调调值多不准。方言语调较明显。词语、语法有失误。弄清了三级甲等标准的“含义”,便能理解此要求并不高,围观者就不会大惊失色,更不必急吼吼地抡起板砖 猛拍之。
每每谈到推广普通话,就有人将普通话与方言对立起来,“公务员、老师上班讲普通话”又让一些人对方言忧心忡忡,其实任何一种语言,本身就具备融合创 新、取长补短的特点,也会随着时代潮流推陈出新,多种语言可以并存,而非势不两立。历史证明,各地方言经过岁月淘洗早已具备强大的生命力,大可不必杞人忧 天。“公务员、老师上班讲普通话”,回到家里及非工作时间依然可以和家人亲友讲方言,在普通话和方言之间转换自如,对方言是一种自然传承,对普通话也是一 种很好的推广。
必须强调的是,推广普通话是提升国家软实力的基础要求,公务员作为政府公职人员,政策的执行者,一言一行对于普通群众中具备风向标的作用,要求公务 员普通话水平三级甲等以上,也是干部先进性的具体体现,将为推广普通话起到巨大推广和引导作用。因此,莫把“三级甲等”妖魔化,假以时日,公务员工作时间 自觉遵守相关规定,努力提高普通话水平,“依法推广普通话,提升国家软实力”的目标便可逐步实现。
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