安徽歙县桂林镇：“三注重”服务村官成长成才

　　近年来，歙县桂林镇高度重视大学生村官工作，不断强化多项举措，着力通过“三注重”，促进他们更好成长成才。

　　注重人文关怀。在大学生村官任职地安排中，镇党委因地制宜将他们安配到交通方便、经济基础较好的行政村。统筹安排好每名大学生村官住宿、就餐、学习场所，严格落实大学生村官的各项补贴保险。建立经常性制度，切实帮助他们解决生活中遇到的困难，确保他们在基层安心工作。完善大学生村官各项管理制度，严格大学生村官考勤、请销假制度。动态了解大学生村官工作情况，有针对性地督促指导，让大学生村官能够静得下心、俯得下身、沉得住气干工作。

　　注重帮扶帮带。大学生村官到村任职后，镇党委都会分别安排1名党政班子成员、1名村干部、1名有村官工作经验的镇干部与大学生村官结成帮扶，全面熟悉村情民意，及时传输农村工作经验，有效掌握农村工作方法，让大学生村官尽快尽早适应农村工作。经常性组织大学生村官走村入户，深入田间地头，了解民情。镇党委还要求帮带人要经常性关心大学生村官的思想、工作、生活等情况，帮助他们解决各类工作难题。

　　注重锻炼提升。镇党委要求选聘村根据大学生村官的实际，合理给他们安排具体村级事务，让他们兼任村级远程教育站点管理员、基层党建资料整理员、村团支部书记等职务，让他们在具体工作中锻炼工作能力。日常工作中，要求他们严格落实上级选聘部门工作部署，坚持每月走访一户困难家庭、一名老党员、一个致富能手，了解他们的所想、所需、所盼，积极寻求解决办法。镇党委还根据实际，适当安排大学生村官到镇组织办、计生办等部门锻炼，不断提升他们的综合能力。