2018年大学生村官量化考核管理制度

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　　全国各地2018大学生村官招考工作即将展开，为方便各位考生更加熟悉了解大学生村官量化考核管理制度，特为大家整理了往年大学生村官量化考核管理制度。更多2018年大学生村官备考资料及动态信息可随时关注华图教育网村官频道。

　　2018年大学生村官量化考核管理制度：为进一步加强对全县大学生村官的管理，充分调动其工作积极性，切实管好、用好大学生村官，结合我县实际，特制定本办法。

　　要点

　　第一条：本办法由县村官办、乡(镇)党委共同实施。

　　第二条：每个大学生村官基础分为100分，

　　根据全年实际表现进行加减。

　　第三条：加减分的条件和幅度：

　　第四条：

　　其他特殊情况需加分的，由乡(镇)党委报县村官办研究决定。

　　第五条：

　　大学生村官每年度评分值作为年度考核、续聘、评优评先、推优入党等的主要依据。

　　本办法主要围绕大学生村官参加活动、信息报送、出勤签到等日常工作，结合八项管理制度，按实际表现进行加减分。

　　一、参加各类活动

　　1、积极参加县村官办安排的活动每次加1分;受到表彰的加3分。

　　2、积极参加省、市、县活动每次加2分;受到省级表彰加10分;市级表彰加5分;县级加

　　3分。同一活动只计最高分，不累加。

　　3、无故不参加县村官办活动的，每次扣2分。

　　4、因个人原因请假不参加县村官办活动的，每次扣1分;因工作原因请假的不扣分。

　　二、信息报送

　　1、每月投稿1篇，每增报1篇加1分。

　　2、报送稿件被市以上刊物刊登的，每篇加3分。

　　3、不能按要求报送稿件的，每月扣3分。

　　4、不注重稿件质量的予以退回;经确认抄袭严重的，每篇扣5分。

　　三、出勤签到

　　1、大学生村官每季度签到全勤的加3分;每半年全勤的加5分;年度全勤的加10分。

　　2、全年岗位督查无不在岗记录的加10分。

　　3、请假累计超过15天扣5分;超过30天扣10分，婚假、产假除外。

　　4、无故不签到的，缺一次扣2分;连续5次不签到的通报批评，扣20分。

　　5、岗位督查中缺岗一次扣5分;缺岗三次，县村官办通报批评并进行诫勉谈话，扣20

　　分;缺岗严重的，按《聘用合同》进行处罚。

　　四、民情日记

　　1、能够按照民情日记制度要求认真做好记录，并从中提炼总结出工作方法，经验在本乡(镇)

　　推广的，经县村官办确认后，加10分。

　　2、不能按要求记录民情日记，或敷衍塞责、记录失真的，经查实后每篇扣3分。

　　五、各乡(镇)联络员在基础分上追加12分的附加分。

　　联络员因个人原因未按时报送稿件的，迟报一次扣2分;不s能按时办理县村官办交付的任务，酌情扣分。

　　大学生村官年度考核制度

　　1、年度考核分村级评议、乡(镇)级鉴定、县级审查三个步骤。

　　2、考核结果采取百分制计分方式，村评结果占40%，乡评结果占30%，县村官办评议结果占30%。

　　考核项目得分=优秀得票率×100+合格得票率×80+基本合格得票率×60，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，优秀等次人数不得高于考核对象总人数的15%。

　　3、村级评议由乡(镇)党委组织进行，考核对象在任职村“两委”班子成员和党员代表、村民代表会议上述职，并接受民主评议，参会人数不少于20人。所在村“两委”要对其工作情况作出书面鉴定。考核对象要形成3000字左右的工作总结，分别交所在乡(镇)党委和县村官办。