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2017嘉兴公开选拔王江泾镇村级后备干部26名公告

2017-12-21 13:26 大学生村官考试网 http://www.jhxjly.com/ 作者:华图教育 来源:嘉兴人力人才网

【导读】现有2017嘉兴公开选拔王江泾镇村级后备干部26名公告,报名时间:2017年12月27日—2018年1月10日,上午8:30-下午4:00。报名地点:各村(社区)。具体公告如下:

  为深入贯彻落实党在农村的路线、方针、政策,拓宽村级后备干部的选拔渠道,全面落实村级后备干部“长板凳”计划,适应村级组织长远建设的需要,经镇党委研究,决定在王江泾镇范围内开展公开选拔村级后备干部工作,现将有关事项公告如下:

  一、选拔对象

  选拔对象为户籍或出生地在王江泾镇的居民(以报名时户口所在地为准),以村为单位,户籍在本村或虽现户籍不在本村但在本村出生成长(需所在村、居出具相关证明)的村民。注重从农村致富能手、退伍军人、企业经营管理者、经商务工人员、返乡大学生中选拔。

  二、名额和资格条件

  名 额:见附件一。

  资格条件:

  1、报考村级后备干部的年龄要求在35周岁以下(1981年12月31日以后出生);党员或复员退伍军人年龄可放宽到40周岁以下(1976年12月31日以后出生)。

  2、具有高中或中专及以上学历,能熟练使用电脑。

  3、学历为高中或中专毕业的,工作必须满3年;全日制高校或其它各类高校毕业的,工作年限不作要求。

  4、思想政治素质好,拥护党的基本路线和基本纲领,具有一定的理论素养;公道正派、克己奉公、群众基础好。

  5、事业心和责任心强,有志于为新农村建设建功立业,热心为群众办实事、做好事,勇于进取,乐意奉献。

  6、具有较强的市场经济意识,有一定的组织协调能力,并有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。

  7、身体健康。

  有下列情形之一的,不得报考:(1)近五年受过公安部门处罚的或依法受到刑事责任追究的;(2)有违法违纪行为嫌疑,正在查处尚未结案的,或因重大问题正在接受组织审查的;(3)近五年有违反计划生育政策、环保政策行为的;(4)严重违反社会公德、村规民约,无故拖欠集体款项,在村民中影响极坏的;(5)有“两违”现象拒不整改的;(6)其他不适宜报考的。

  三、方法和步骤

  (一)选拔方法

  选拔采取笔试、面试、体检和考察相结合的方法。

  (二)操作步骤

  1、公开报名。报名随带身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件、相关证明各一份。报名时交近期免冠同底1寸证件照2张,并填写报名登记表(一式二份)。招考人数与报名人数不足1:2比例的岗位相应核减。

  报名时间:2017年12月27日—2018年1月10日,上午8:30-下午4:00。

  报名地点:各村(社区)。

  2、资格审查。各村于2018年1月12日前将报名材料一式一份报镇组织人事办,镇党委将会同组织、纪检、计生、环保、公安、城管、土管、信访、工商等部门,对报名人员进行资格联审,符合条件的通知其参加笔试。

  3、笔试。笔试采取闭卷的形式,主要内容为相关理论知识和农业农村知识,具体时间和地点另行通知。

  4、面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象,不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的,则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等,满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

  5、体检。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象,体检不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用由考生自理。

  6、考察。村级后备干部由镇党委组织考察,考察后形成考察报告,并进行为期5天的公示,接受群众监督。公示不合格或自愿放弃的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

  7、录用。选拔工作完成之后,镇党委将组织村级后备干部到镇相关部门和指定村、居上岗锻炼,进行为期半年的试用,试用合格后,将正式进行任命。

  8、工资福利待遇。按现行村级后备干部的有关政策执行(主要方面是:工资福利为副职干部的80%)。

  四、有关要求

  (一)加强领导。镇党委成立公开选拔村级后备干部工作领导小组,下设办公室,具体负责组织、指导、协调公开选拔村后备干部工作,联系人:唐群英;联系电话:83726913。

  (二)精心组织。各村要高度重视,精心组织,确保圆满完成公开选拔后备干部工作任务。

  (三)严肃纪律。整个选拔工作要严格遵守组织人事纪律,自觉接受广大党员干部群众的监督。对公开选拔工作中出现的违纪行为,要严肃查处,情节严重的,要追究有关人员的责任。

  (四)退出机制。后备干部如若存在表现差、工作不力、群众反映差意见大,无法满足岗位工作需要的,在村级组织换届结束后不再任用。

  点击下载>>>

  王江泾镇2017年度村级后备干部选拔计划表.xlsx

  王江泾镇公开招聘村级后备干部报名表.doc

(编辑:yinrong)

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