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2018年湖北英山县引进大学生到村工作公告（100人）

2018-06-28 09:07 大学生村官考试网 http://www.jhxjly.com/ 作者：大学生村官网来源：英山县委组织部

【导读】2018年湖北英山县引进大学生到村工作公告（100人），为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村，经研究决定，面向全国全日制普通高等院校引进一批大学生到村工作。现将有关事项公告如下。

为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生扎根乡村建黄冈”人才引进工作，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村，经研究决定，面向全国全日制普通高等院校引进一批大学生到村工作。现将有关事项公告如下。

一、引进数量

2018年英山县计划引进专职到村工作大学生30人，兼职到村工作大学生70人。

二、引进条件

1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生);

2.年龄35岁以下(1983年7月31日后出生);

3.思想政治素质好，组织纪律观念强;

4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;

5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;

6.身心健康。

三、方法步骤

引进工作于2018年5月底启动，8月底结束。

1.公开报名。本次引进采取网上报名方式进行。报名时间自发布公告之日起，直至6月30日止。

报名人员在网站下载并填写《英山县2018年引进大学生到村工作报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件，打包一并发送至ysbaoxianban@163.com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+大学生到村工作”填写。

网上报名的考生，应于接受考核时向考核组提供本人二代身份证、毕业证、学位证(2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。

2.面试

面试由英山县委组织部会同县人社局组织实施，采取结构化面试形式进行，按百分制量化评分，现场公布成绩。面试时间和地点将于7月底在英山县人社局官方网站(http://www.ys12333.gov.cn)上统一发布。

3.政治审查

英山县统一组织政治审查，由县委组织部会同教育、人社等部门派出政治审查组，到应聘对象毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，并通过报名对象面谈等方式，审查其报名动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。政治审查结束后，由英山县委组织部进行综合分析，研究确定拟引进对象。

四、体检。

体检工作由英山县委组织部负责组织实施。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的不予引进。英山县委组织部负责在英山县人社局官方网站(http://www.ys12333.gov.cn)上公示体检合格人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间无异议的，确定为引进对象。

5.培训与录用

岗前培训由英山县委组织部组织实施，培训结束后，由县委组织部会同县人社局与引进对象签订聘任合同。引进人员未按县委组织人事部门规定的时间到岗的，取消引进资格。

五、选派和管理工作

1.引进大学生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，由工作所在的乡镇党委、政府负责管理，人事档案由英山县人才交流中心免费托管，党团关系转至所在村。

2.对引进的大学生，由县委组织部负责安排到村工作。采取专职或兼职两种方式，一般安排到村担任村党组织书记助理或村委会主任助理。专职到村工作大学生比照村主职专职化管理要求进行管理;兼职到村工作大学生每月在村工作时间不少于10个工作日。

3.引进的到村工作大学生实行一年一聘制。工作期间，县委组织部会同县人社局与引进大学生签订聘任合同，明确各自遵守的条文。

4.到村工作大学生聘用期满后，考核称职的，如有意愿继续在村工作，由本人和村“两委”共同提出续聘申请，经县委组织部同意后，签订续聘合同。

六、待遇保障政策

1.专职到村工作大学生工作报酬按每人每月2000元执行，工资按月发放。按照有关规定办理养老、医疗等社会保险，费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。

2.兼职到村工作大学生工作报酬按每人每月1000元执行，工资按月发放。养老、医疗等社会保险，费用自行负责。