2016-12-06 11:14 大学生村官考试网 http://www.jhxjly.com/ 作者:华图教育 来源:黑龙江人民政府
近年来,海伦市结合大学生村官岗位实际,围绕如何发挥大学生村官作用,促进大学生村官成长,通过“管、育、考、用”四措并举,精心培养大学生村官。
管理帮助,引导奉献基层。建立了市、乡、村三级管理体系,统筹管理。在市级,发挥组织部门牵头抓总作用,定期检查大学生在岗情况、定期考核、培训。积极落实各项待遇,及时兑现大学生村官的工资 、生活补贴等,解决他们的后顾之忧。在乡镇,负责协助落实好大学生村官的管理工作的各项政策规定,做好日常管理、教育培训,进行日常考核和年度考核工作。在村级,由村党支部负责抓好大学生村官日常工作的具体事宜,通过交流谈心掌握思想动态,协助解决吃、住、行等方面的实际困难,帮助掌握农村政策法规,提高服务群众工作能力,缩短“过渡期”。
教育培养,促进成长成材。根据 大学生村官意愿,结合岗位工作实际,按照任职年限、驻村实际进行差异化培育,邀请有关方面的专家教授、优秀村官代表等,每年组织举办至少一次培训班,不断提高大学生村官综合素质,积极拓宽大学生村官创业就业的渠道。建立大学生村官微信群,加强相互交流,促进共同提高。组织到经济发达地区、全国模范乡村观摩学习,通过亲身体验,开阔 眼界、增长见识。近年来,共选派35名大学生村官到甘南兴十四村等地参加培训。注重岗位实践锻炼,根据大学生村官特长,有意识地交任务、压担子,让大学生村官参与中心 工作、重点工作。
严格考核,督促守土尽责。建立大学生村官 驻村工作制度,加强量化管理,构建日常考核、年度考核及期满考核的常态化机制。建立大学生村官管理台账和工作日志,由村党支部对大学生村官日常工作、生活,特别是岗 位考勤、工作方法、工作作风、遵守纪律等方面进行详细记录,作为大学生村官年终考核的主要参考依据。实行年度述职考核制,对大学生村官德、能、勤、绩、廉五方面进行 民主评议,分为优秀、良好、一般和差四个等次进行考评,由乡镇、村主要领导对其作出综合考核评定,组织部考核组最终鉴定,同时明确相应考核等次的奖惩规定,切实调动了 大学生村官服务农村、干事创业的积极性。
大胆任用,确保“有为有位”。结合平时掌握的大学 生村官任职情况,对照大学生村官考核结果,在征求个人意见的基础上,先后与58名优秀村官签订续聘合同,为他们继续在农村锻炼提供平台。充分发挥大学生村官文化水平高 、接受 能力强的特点,激励进入企事业单位及其他行业。举办公开招录考试,好中选优,面对符合条件的在岗大学生村官定向招聘乡镇和学校事业编制岗位。近年来,共有48名村官考 录为乡镇事业编制岗位及学校教师。今年,以集中换届为契机,明确服务期满的在岗大学生村官,可以参加乡镇领导换届选举。海伦市海伦镇大学生村官姜金明,已在海伦镇工 作满两个聘期,平常工作表现出色,经对其思想、工作、学习和生活情况进行全面考察后,确定为今年换届选举党委委员差额候选人,通过选举当选为海伦镇党委组织委员。像他这 样,全市共 有三名大学生村 官经 换届选举进入乡镇党委班子,为乡镇领导班子注入了新的活力。
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(编辑:Cindy)
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