我市2014年选聘高校毕业生到村（社区、经联社）任职的笔试成绩已于近日出炉，631名考生进入面试环节，竞争今年373个选聘生名额，其中农村选聘生（大学生村官）名额为362个。这么多大学生响应国家的号召，到农村基层任职，值得我们“点赞”。
“对大学生而言，踏入社会后最初的选择非常重要。”今年“五四”青年节，习近平总书记在北京大学讲话时指出，青年处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。选择农村作为踏入社会后的最初落脚点，就非常有意义。农村确实是大学生们锻炼才干、陶冶情操的一个大学堂。然而，从现实来看，因为社会的浮躁，以及大学生村官制度不够完善，不少大学生村官来到基层，却未能很好地服务基层的问题仍然比较突出。有调查显示，43%的大学生村官坦言，到农村基层任职的目的就是为了争取公务员考试加分的政策优惠。当“村官”的最终目的还是当“官”。
然而，从国家的层面来看，之所以要选派大学生到农村基层任职，是希望为农村输入新的血液，希望这些有知识、有文化的青年学子，能够充分利用所学，在信息传播、政策宣传、利益维护等方面，给农民提供科技兴农方面的帮助。同时，我们的大学生也需要在农村广阔的天地施展才华、锻炼成长，成为新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。
从我市的层面来看，大学生村官不仅是新农村建设的生力军，也是未来农村发展的支柱，精心栽培的意图十分明显。例如，我市大学生村官招聘讲究生源“本土化”，这样做不仅是为了吸引那些熟悉本村风土人情的大学生回村，而且符合《中华人民共和国村民委员会组织法》对于参选村委会成员的户籍要求，为培养大学生村官进入村“两委”班子创造了前提条件。从2014年村“两委”换届选举的结果来看，全市共有280名大学生村官通过选举进入村“两委”班子，占新当选村“两委”班子成员的三分之一强。
从大学生的层面来看，到农村基层任职首先应着眼于在服务一方的同时，提升个人工作能力。农村的条件或许确实比不上城市；终日行走于乡间小道，与两腿泥巴的农民打交道，也不如坐在办公室里工作“体面”。但正因如此，农村这个发展舞台才能有意义，更能锻炼人。即使最后没有进入村“两委”，近年来大学生村官的待遇也在不断提高，出路更是不断拓宽，足以让大学生安心在“村官”的位置上贡献所能。
“当官就不要想发财、想发财就不要去做官。”习近平总书记的这句话值得每一个年轻人深思。笔者认为，大学生村官应志存高远，看重“村”而非“官”。来到农村任职，就要扎根基层，服务“三农”，而不是好高骛远、眼高手低，在“村官”位置上，屁股还没坐热、还没干出成绩，就想着考到公务员后如何当官发财。只有多干事、干实事、干好事，才能赢得组织满意、群众信任，最终脱颖而出，通过基层的砥砺磨练成长成才。当然，对于各级各部门来说，也应从制度设计方面，着力构建大学生村官工作长效机制，给他们创造条件扎根基层，实现其梦想。
肖开刚
