为贯彻落实党的十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，加快推进我市社会主义新农村建设和和谐社区建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才，根据全省选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作会议和全市组织工作会议精神，按照省委组织部《关于印发<山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作方案>的通知》（晋组通字[2009]25号）具体要求，现就我市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作公告如下：

一、选聘原则

1、实事求是、科学合理的原则；

2、德才兼备、品学兼优的原则；

3、民主、公开、竞争、择优的原则；

4、考试与考察相结合的原则；

5、组织安排与个人意愿相结合的原则；

6、依法办事的原则。

二、选聘名额和对象

按照晋组通字[2009]25号文件要求，结合我市实际，2009年全市共选聘260名优秀高校毕业生到村（社区）任职。选聘对象为具有国家承认的大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。其中城区选聘17名；泽州县选聘82名；高平市选聘58名；阳城县选聘45名；陵川县选聘21名；沁水县选聘37名。

三、选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义事业，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村（社区）工作。

2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。

3、身体健康。

4、年龄在20周岁以上（1989年4月30日前出生），28周岁以下（1981年5月1日后出生）。

四、选聘程序、办法和时间安排

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2009年4月23日8时开始，到5月8日18时截止。

2、报名地点：省内高校应届毕业生在本学校报名，其他考生在所报考的县（市、区）报名。各县（市、区）报名地点和联系方式：

城  区：城区老干部活动中心院内(区政府对面)  电话:2022943

泽州县：泽州宾馆东楼(原二招)              电话:3032235

高平市：高平市宾馆东二楼办公室            电话:5243686

阳城县：阳城县人才市场(县经贸局二楼)      电话:4225640

陵川县：陵川县总工会                      电话:6203320

沁水县：沁水政务大厦二楼东大厅人才交流中心    电话:7021876

3、报名方式：采取现场报名方式。报考人员须持本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件各2份，2009年正面免冠一寸红底同版彩色照片5张，到所报考的县（市、区）委组织部报名。县（市、区）委组织部审查报考者资格条件，符合要求的报考人员如实填写《选聘优秀高校毕业生村干部报名表》一式2份。省外应届高校毕业生报名时，还应提交学校出具的证明材料。

4、注意事项：

（1）报考人员只能填报一个志愿（志愿填报到县），考生须到所填报志愿的县（市、区）报名点报名。

（2）报考人员提供的个人证件和信息必须真实准确，否则取消考录资格，3年内不能参加全市任何公开招录考试。同时还要追究相关资格审查责任人的责任。

（3）经资格审查合格后，报考人员于2009年5月20日—22日携带本人身份证到原报名地点领取笔试准考证，在高校报名的考生到报名所在高校领取笔试准考证。

（4）以县（市、区）为单位，选聘人数与报考人数比例原则上要达到1：5方可进行笔试。

（二）考试

凡报考我市各县(市、区)的考生(包括在本市报名的考生和在省属高校报名的2009年应届毕业生)，均在本市参加考试。

考试分为笔试和面试。

1、笔试。笔试采用闭卷的方式进行。笔试时间为5月23日上午8：30—11：00。考试内容为综合知识、应知应会。笔试时，考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加笔试。

笔试成绩从高到低排列名次，按招考名额的1:1.5进入面试。

2、面试。重点测试应试者的综合分析、宏观决策、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。进入面试时，考生须持本人身份证、笔试准考证、面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。面试时间：2009年6月20日。

3、学生党员、学生干部和优秀毕业生在同等条件下优先录取。

（三）考察

考生考试总成绩，以笔试成绩40%，面试成绩60%计算。根据考试总成绩由高到低，由市选聘领导组按1：1比例确定进入考察范围考生名单，并统一组织进行考察。

因故需要递补的，由市选聘领导组按照考生考试成绩由高到低依次进行递补并安排进行考察。

（四）公示和体检

考察结束后，将拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，由市选聘工作领导组统一组织对拟录用人员进行体检，之后研究确定录用人员名单。

因故需要递补的，由市选聘领导组按照考生考试成绩由高到低依次进行递补并安排进行考察、公示和体检。

（五）分配和聘任

根据考生考试成绩、填报志愿、专业特长以及农村基层的实际需求，由各县（市、区）委组织部科学合理分配录用人员具体工作地点，报市委组织部备案。各县（市、区）委组织部负责办理有关聘任手续，协调本县（市、区）政府人事部门所属的人才交流服务机构为所选聘的大学毕业生办理人事代理。

（六）培训和管理

选聘人员名单确定后，由市委组织部进行岗前集中培训，并于8月底前到岗。正式到岗后，由各县（市、区）委组织部和乡镇（街道）党委负责对高校毕业生村干部进行培养和管理。

五、任职和待遇

（一）任职

1、考生录用后，由所服务的县（市、区）及有关乡（镇）与其签订聘用合同，合同期一般为3年（没有试用期），期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其他原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县（市、区）委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。

2、考生录用后的任职，由所在乡（镇）党委、政府根据《中国共产党基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等相关法律和规定办理。

3、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村党支部副书记或支部委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委主任助理或依法选举为村委会副主任职务。

（二）待遇

1、考生录用后的人事关系，由各县（市、区）政府或市政府人事部门所属的人才交流服务机构实行人事代理，并免收代理费。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。

2、按照“省定规划、市里选拔、县付薪酬、乡镇管理、服务基层”的运作模式，受聘人员的工资及各种福利津贴，参照所服务县（市、区）全额事业单位管理人员标准执行。

3、受聘人员担任村干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄；3年合同期满，经组织考核表现合格的，鼓励其继续在村内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再担任村干部的，解除聘用合同，自主择业。

4、受聘人员担任村干部满两年，经组织考核合格，报考我省各级公务员和事业单位的，在笔试成绩中加5分；报考省属院校研究生的，在总分中加10分。

六、咨询电话：0356—2198579。

                               

 

 

                          二OO九年四月二十三日